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産品概述

産品概述


績效考核是一种客户经理考核制度,通过关键业绩指标体系(KPI)来评定客户经理工作表现。績效考核的结果直接影响薪酬、奖金发放和职务升降等诸多客户经理切身利益。績效考核的最终目的是改善客户经理的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和成就感。通过实现个人绩效从而提高组织整体绩效。績效考核系统的最终目的不是对客户经理、经营单位的考核,而是实现银行利润的有序健康增长。在績效考核系统的支持下,决策层充分发挥考核“指挥棒”的作用,将本行的绩效管理、考核制度、考核文化充分结合,将本行的战略目标进行有效分解到客户经理,优化资源配置,实现银行短期目标和长期目标间的平衡。

産品組成

  • 績效對象

    績效對象

    存款賬戶、貸款賬戶、交易流水、表外授信賬戶(承兌、保函、信用證等)、理財、基金、保險(銀保通)、財務報銷明細、其他手工錄入業務數據等。
  • 考核對象

    考核對象

    機構:支持總-分-支、總-支、分-支多種模式。
    行員:所有人員在某個節點歸屬一個機構;系統創建每個機構虛擬行員,作爲每個機構公共戶。機構業績有所轄機構人員業績彙總。
  • 營銷關系

    營銷關系

    公司營銷關系:公司客户支持按客户号管理,同时也可按账户关系管理;个人營銷關系:个人客户支持按客户号、卡、账户的分级关系管理。營銷關系调整与OA对接,实现流程管理。
  • KPI

    KPI

    系統創建600多項指標,包含存貸款等規模指標、風險資本,經濟利潤,費用配置,加權利率等。
  • 報表

    報表

    公司自主研发報表平台,实现報表快速定制。

産品優勢

  • 跑批速度快

    系統跑批速度比其他公司同類産品快70%以上。

  • 營銷關系模式多样化

    營銷關系调整与OA对接,实现流程管理。

  • KPI體系靈活

    關鍵業績指標體系KPI定制靈活,系統的指標模塊滿足添加任意指標,可擴展性強。

  • 權限靈活配置

    一人可對應多角色,角色對應權限,人員所擁有的權限爲所擁有角色權限的集合。

  • 自主報表平台

    自主知识产权研发報表平台,实现報表快速定制。

典型客戶